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同事间如何恋爱 广西金融投资集团面试:如何处理同事之间办公室恋爱问题?(2)
2021-05-19 21:02:13恋爱课程人已围观
简介同事间如何恋爱 广西金融投资集团面试:如何处理同事之间办公室恋爱问题?4,「办公室恋情」可能有碍公司内部公正;假设这个部门有30个人,其中一个女孩子和部门经理谈恋爱了。5,「办公室恋情」可能增加公司内控风险;此时,若是行政经理和财务经理恋爱了,这个风险就被放大了。b,禁止敏感岗位(人事、财务、审计等)的「办公室恋情」;c,容忍但不鼓励非敏感岗位的「办公室恋情」;说回来,第五点最最重要,「亲属关系」有时候比「办公室恋情」更可怕。
这只是旅行的一个简单例子。一些关键职位,甚至员工,都可能给公司带来相对较大的内部控制风险。
6。对办公室的亲属宽容很容易导致复杂的内部裙带关系。
有了爱,就会有婚姻。婚姻是两个家庭的结合,家庭结合会带来负责任的亲属关系。例如,在招聘时,管理人员可能倾向于无能力但有亲戚的人,因为这些人是安全可靠的。
以这种方式,坏钱将驱逐好钱。当新人进入公司时同事间如何恋爱,他想到的第一件事就是弄清公司的关系状况,谁是谁的夫,谁是哪位领导者的女儿。这样有能力的人将无意做生意,而专注于复杂的裙带关系。
7,不可避免的“办公室恋情”。
实际上,出于123个原因,办公室恋情是不可避免的。同时,在证明,确认和拒绝办公室恋情方面存在困难。即使您发现两人相爱并且明天就会分手,您会怎么做?
退后一步说,即使没有办公室恋情,基于上述123分,同事也很容易与朋友建立良好的关系。一起喝酒,旅行和桑拿也将形成非常密切的关系。 “专业距离”关系。
那么,公司应该怎么做?
8。出色的系统设计。
a,禁止“公职”;
b。禁止在敏感位置(人员,财务,审计等)进行“办公室恋情”;
c,容忍但不鼓励处于非敏感位置的“办公室恋情”;
d,一旦关系转变为婚姻,即使职位很重要,双方也必须辞职;
e,“关系”是严格禁止的。
最重要的是,“亲戚关系”有时比“办公室恋情”更可怕。
当然,有些学生会问:如果这位主要亲戚真的有能力怎么办?部队不是只失去一种才能吗?
我回答:如果一个人的个人能力足够,那么在以市场为导向的环境中找到立足点就不成问题;对于企业而言,没有需要选择某些才能的工作。有很多余地。如果公司找不到合适的人选,可以尽早关闭张大吉。两种弊病是正确的,“缺少人才”和“导致企业效率降低”。后者有害得多。
Tags:同事间如何恋爱
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