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咨询师可以来访者恋爱 咨询师可以夸来访者吗？
2021-06-03 13:06:52恋爱课程人已围观
简介咨询师可以来访者恋爱 咨询师可以夸来访者吗？像这种的话，也属于咨询师鼓励来访者的行为，在咨询里面是可以运用的，有时候咨询师还得根据具体咨询目标，鼓励来访者去完成咨询，从而达到解决问题及调整的阶段。假如咨询师不小心说错了，话语里面有失误，来访者也表示你这种夸奖对我来说感觉不适应，咨询师该怎么办呢？
咨询师可以来访者恋爱 咨询师可以夸来访者吗？
由于问题的延伸不多，暂时无法评价，是否有问题，但可以在咨询中谈谈鼓励和表扬的区别。在咨询中，顾问会使用鼓励技巧，但有时也会使用。不利的局面变成了“过分夸奖”，造成咨询关系的不适或破裂。
举一个虚拟的例子。
“我和女朋友谈恋爱半年了，我刚大学毕业，爸妈不同意，反对我谈恋爱，我为此很苦恼，工作上经常犯错不知道该怎么办。”
此时，主题的很多方面都可以在咨询中进行扩展。顾问可以选择任何方面来积极关注和给予鼓励。例如，顾问可以问：
你恋爱半年了？ /你父亲不赞成你大学毕业后约会？ /你现在工作时常犯错吗？
这三个问题都可以问。鼓励游客表达不同的主题，让游客可以从不同的方向探索，达到不同的深度。这时，辅导员可以根据来访者的咨询目标或把握内容，给予倾听和及时的鼓励。
这种主动的、主动的、参与式的倾听和询问是一种很好的鼓励技巧。一方面，抓住问题的核心，了解访问者。同时，它鼓励他进一步探索和表达自己的感受。 .
此外，鼓励技术也常用于认知行为技术作业和认知调整过程。例如，来访者在完成作业的过程中感到不舒服，自我调整很困难，辅导员反映他不能再做了，感觉很困难。辅导员可以给来访者积极的反馈。
"上次作业考核分数下来了，你做的很好，基本达到要求。此时咨询目标在推进，完成时感觉很困难，这也很正常，希望你能继续自信地坚持下去，我相信你能做到。”
这样，也是顾问鼓励访客的行为，可以在咨询中使用。有时咨询师不得不鼓励来访者根据具体的咨询目标完成咨询咨询师可以来访者恋爱，从而解决问题，调整阶段。
简而言之，鼓励技术顾问使用它。这是咨询过程中的正常工作表现。不过鼓励的话一定要注意形式，切不可走得太远。如果把鼓励的范围扩大到“表扬”，超出正常工作的范围，可能会引起不适。
这就是刚才的例子。完成家庭作业的过程。前一个是鼓励。如果是赞美，会怎样表达？顾问可能会这样说：
“你很漂亮，也很聪明，很受男人欢迎。你把事情做好了，完成了之前的所有目标，相信这次你也能做到.”
喜欢这个表情，有点过分了。如果前面的表达是在咨询工作的框架内，这里的鼓励带入了赞美，变成了“我很欣赏你。漂亮是因为你有这些表演，把这些事情做好。”那么这种表扬可能会变成一种奉承或迎合，在感情上会给别人带来不适，而不是实事求是地进行。工作，带来情绪。
在咨询中，咨询者在鼓励的时候，尽量用个人的意见来代替来访者的评价。除非咨询的主题涉及到这方面咨询师可以来访者恋爱咨询师可以来访者恋爱，否则来访者还主动向咨询师征求意见，否则在工作过程中，鼓励的方式尽量是“尝一尝”。在保持诚意的同时，尽量不要带入个人情绪，以免在咨询工作中给来访者造成误会和不适。
如果咨询师不小心说错话了，说错话了，来访者还说你的好评不适合我，咨询师该怎么办？真诚地道歉并表达自己的感受，不必过分害怕来访者对自己有意见，消除误会后可以继续工作。
如果顾问处理不好，来访者还是觉得不好，沟通后没有太大进展，可以考虑转介或其他顾问。这时候可能会出现感情不对等或者咨询技术不匹配的情况。合适的顾问就行。
Tags：咨询师可以来访者恋爱
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